Сколько часов работают программисты?
При выборе потенциального карьерного пути в ИТ-индустрии важно изучить различные варианты и ожидания от работы. Компьютерные программисты разрабатывают программное обеспечение и другие приложения для удовлетворения потребностей клиентов и работодателей. Узнав больше о работе программиста и о том, сколько часов они работают, вы сможете принять важное решение о том, стоит ли продолжать работу программиста.
В этой статье мы рассмотрим должностные обязанности программистов, укажем, сколько часов они работают в неделю, а также предоставим дополнительную информацию о зарплатных ожиданиях и условиях работы, чтобы вы могли определиться, стоит ли идти работать программистом.
Чем занимаются компьютерные программисты?
Компьютерные программисты — это ИТ-специалисты, которые используют свои знания языков программирования для написания программ, программных приложений, баз данных и сетевых систем. Вот некоторые примеры должностных обязанностей программиста:
беседы с работодателями или бизнес-клиентами для определения их потребностей в программном обеспечении
Написание кодовых строк для новых программ
Проверка строк кода для обеспечения точности
Тестирование программ и устранение ошибок при необходимости
Создание библиотек кодирования для будущих программистов, которые они будут использовать при обновлении своих программ
обращение к библиотекам кодирования при выполнении технического обслуживания или обновления существующих программ
Написание инструкций для пользователей программного обеспечения для навигации по компонентам программы и устранения неисправностей, связанных с основами
Работа в тесном сотрудничестве с другими программистами и ИТ-специалистами для разработки, тестирования и внедрения новых программ программного обеспечения
Доработка программ, чтобы они лучше соответствовали потребностям клиентов
Сколько часов в неделю работают компьютерные программисты?
Как правило, программисты работают в среднем 40 часов в неделю, что составляет восемь часов в день с понедельника по пятницу. Они обычно работают с 9:00 до 20:00.m. и 5:00 p.м или сопоставимые графики работы, характерные для офисной культуры. Однако некоторые компьютерные программисты выполняют дополнительные рабочие часы, чтобы уложиться в сроки, устранить ошибки и контролировать несколько проектов одновременно. В связи с этим программисты могут работать дополнительно 10 часов в неделю, в результате чего их еженедельный рабочий день составляет около 50 часов. В случае сбоя системы программистам может потребоваться дополнительное время в таких экстремальных ситуациях, чтобы обеспечить бесперебойную работу всей компании. Это также делает их высоко ценимыми сотрудниками.
Сколько зарабатывают программисты?
Заработная плата программистов зависит от уровня опыта, образования, работодателя и места работы. Однако, средняя зарплата программиста в США.S. составляет $48 470 в год по данным на момент написания этой статьи. Кроме того, компьютерные программисты имеют возможность заработать около $1 325 в год в виде бонусов. Зарплаты программистов могут сильно варьироваться, учитывая широкий спектр навыков, которые могут быть востребованы.
Кто преуспевает в компьютерном программировании?
В роли программиста могут преуспеть самые разные люди, если они демонстрируют ключевые навыки и личностные качества, которые применимы к этой роли. Вот несколько примеров типов людей, которые преуспевают в компьютерном программировании:
Те, кто любит работать с компьютерами: Будучи программистом, вы проводите большую часть времени за компьютером, составляя код и выполняя тесты. В связи с этим вы должны понимать, как управлять одной или несколькими моделями компьютеров, и получать удовольствие от работы, связанной с компьютерами.
Те, кто работает в условиях жестких сроков: Компьютерные программисты часто должны писать код, проводить тесты и вносить корректировки в программные системы в установленные сроки для поддержки деловой активности. Поэтому важно, чтобы вам нравилась структурированная рабочая обстановка и чтобы сроки выполнения заданий служили для вас мотивацией.
Те, кто обладает отличными навыками межличностного общения: Если вы можете корректировать свои стратегии общения в зависимости от того, с кем вы говорите, вы можете выполнять ключевую часть должностных обязанностей программиста. В течение рабочего дня программисты взаимодействуют с другими программистами и ИТ-специалистами, которые разбираются в терминологии кодирования, а также с клиентами, руководителями и сотрудниками других отделов компании. Эти люди имеют минимальное представление о кодировании и поэтому нуждаются в том, чтобы программисты объясняли им их должностные обязанности, чтобы они могли понять.
Те, кто обращает внимание на детали: Программистам приходится перечитывать созданный ими код, чтобы выявить потенциальные ошибки и внести исправления до этапа тестирования. Это помогает сэкономить время, которое иначе тратилось бы на устранение ошибок. Поэтому для успешной работы в должности программиста необходимо обладать отличным вниманием к деталям.
Те, кто приветствует конструктивную обратную связь: Конструктивная обратная связь помогает программистам совершенствовать свою работу, повышать квалификацию и поддерживать удовлетворенность клиентов. В связи с этим вам необходимо воспринимать конструктивную обратную связь как позитивный способ преуспеть в роли программиста.
Те, кто может мотивировать себя на продолжение обучения: Со временем профессионалы обновляют языки программирования и внедряют новые методы для улучшения деятельности по кодированию. Ваша способность мотивировать себя и поддерживать определенную самодисциплину поможет вам продолжать учиться и совершенствовать свои знания в области кодирования. Участие в непрерывном образовании также поможет вам продвигать себя среди работодателей на протяжении всей вашей карьеры.
Те, кому нравится решать проблемы и преодолевать трудности: Компьютерные программисты ежедневно проводят тесты, исследуют ошибки и разрабатывают решения для программ. В связи с этим, вы должны быть человеком, которому нравится решать сложные задачи и находить решения.
Как добиться успеха в роли программиста
Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы добиться успеха в роли программиста и сохранить при этом хороший баланс между работой и личной жизнью. Проанализируйте эти шаги, которые помогут вам добиться успеха в качестве программиста:
1. Воспользуйтесь сертификационными курсами по языкам программирования
Если вы хотите преуспеть в роли программиста и выполнять более сложные проекты и должностные обязанности, вам необходимо иметь соответствующее образование. Существует множество различных онлайн-курсов по кодированию, загрузочных лагерей и практических занятий, где программисты любого профессионального уровня могут отточить свои навыки. Если вы обнаружите, что вам необходимо дополнительное образование в области конкретного языка программирования, вы можете использовать эти онлайн-ресурсы в своих интересах.
2. Выделяйте время вне работы, чтобы практиковать свои навыки кодирования
Независимо от уровня вашей квалификации, вы всегда можете совершенствоваться, выполняя проекты, выходящие за рамки вашей повседневной работы. Для этого выделите определенное количество времени после работы или в выходные дни для экспериментов с кодированием и устранением неполадок. Это поможет вам зарядиться страстью к кодингу и, возможно, поможет вам разработать собственное программное обеспечение.
3. Используйте конструктивную обратную связь, чтобы направлять свое профессиональное развитие
Сохраняйте каждую конструктивную обратную связь, которую вы получаете по своим проектам кодирования, и используйте их в качестве рекомендаций в своей повседневной работе. Ведя учет конструктивной обратной связи, вы сможете держать себя в руках, чтобы применять ее в своих проектах по кодированию и повышать уровень своего мастерства.
4. Найти наставника
Вы можете найти наставника на своем рабочем месте в лице менеджера или более старшего коллеги. Однако вы также можете найти наставников на сайтах профессиональных сетей или на личных мероприятиях. Эти люди могут просмотреть ваш код, дать вам совет и сообщить о потенциальных возможностях трудоустройства в данной отрасли. Они также могут служить рекомендациями при приеме на работу в будущем.
5. Сравнивайте свою работу с первоначальной задачей или целью проекта
Если вы хотите добиться успеха в качестве программиста, убедитесь, что создаваемые вами программы соответствуют общей задаче или цели, которую ставит перед собой клиент. Это поможет вам оценить потенциальные несоответствия и внести правки для обеспечения удовлетворенности клиента.
6. Планируйте перерывы в течение рабочего дня
Перерывы в течение дня помогут вам сохранить производительность труда в качестве программиста, а также предотвратить переутомление и усталость глаз. Делайте десятиминутный перерыв каждый час или каждые 90 минут. Во время таких перерывов постарайтесь отойти от своего стола, прогуляться по офису, выйти на улицу, пополнить запасы воды или пообедать.
7. Используйте время отпуска для предотвращения выгорания
Используйте отпускные дни, чтобы не допустить выгорания программиста. Это может быть отпуск в пятницу или понедельник, или более длительный период времени, например, полная рабочая неделя. Это необходимо для вашего благополучия и поможет вам получить время, необходимое для отдыха и вернуться к работе готовым к следующему проекту по кодированию.
8. Инвестируйте в оборудование, которое приносит пользу вашему благополучию
Поскольку вы проводите большую часть своего дня за написанием кода, вам необходимо убедиться, что у вас есть подходящее оборудование, чтобы предотвратить травмы или растяжения. Вот некоторые примеры оборудования и аксессуаров, в которые следует инвестировать, работая программистом:
Очки с голубым светом для предотвращения напряжения глаз
Стоячий стол, чтобы сбалансировать время сидячей работы
Подставки для запястий для поддержки запястий при наборе текста
Обертывания запястья для предотвращения синдрома запястного канала
Стул с поддержкой осанки для ограничения боли в спине и шее
Какова рабочая среда для программиста?
Рабочая среда для программистов различается в зависимости от типа работы, которую они ищут. Для удаленных программистов или программистов, работающих на себя, существует множество мест, где они могут работать. Это включает работу из домашнего офиса или в общественных местах, таких как кафе, ресторан или библиотека. Что касается программистов, работающих в офисе, то они обычно работают в ИТ-отделе корпорации. Здесь они работают вместе с другими программистами и ИТ-специалистами над кодированием программного обеспечения, созданием обновлений и устранением системных ошибок в существующих программах.
Независимо от места работы, программисты сталкиваются с быстро меняющейся рабочей средой, которая требует от них соблюдения сроков кодирования и общения с другими ИТ-специалистами. Им также может потребоваться быстро переключаться с одной задачи на другую для устранения ошибок в программном обеспечении и поиска неисправностей. В целом, программисты проводят большую часть своего времени за компьютером и участвуют в командных совещаниях.
Рабочий день программиста
В 1914 году Генри Форд установил для своих рабочих восьмичасовой рабочий день. Другие промышленники сулили ему падение производительности и разорение, но этого не произошло: напротив, за два года прибыль Ford Motor Company удвоилась.
Но программист — не рабочий на конвейере, а программирование — работа, которую не уложить в четкие временные рамки. Должен ли программист работать восемь часов в день и пять дней в неделю или стоит найти ритм получше?
Эта статья — для тех, кто пока не нашел свой рабочий ритм.
Когда работать
Люди по-разному работоспособны в течении дня: все знают о «совах», «голубях» и «жаворонках». Есть даже те, кто лучше работает ночью, а днем отсыпается. Это проявление циркадных ритмов, которые отвечают за работу организма в пределах дня.
«Совы», «жаворонки» и «голуби» — три хронотипа человека. Они отличаются временем пробуждения и пиками интеллектуальной активности:
- «Голуби» просыпаются в 7-9 часов и работают равномерно, без пиков активности. Еще они без проблем встают пораньше или ложатся попозже.
- «Совы» встают поздно, а если вынуждены вставать по будильнику, все равно до обеда ходят сонными. У них три пика активности — с часу до двух, с шести до восьми вечера и с одиннадцати до часу ночи.
- «Жаворонки» же встают рано, и лучше всего работают с утра до обеда, а потом с четырех часов до шести.
При современном рабочем ритме лучше всего живется «жаворонкам» и «голубям», а вот «совы» страдают от раннего пробуждения. Определите свой хронотип и распределяйте дела по нему. Неуважение к своему циркадному ритму до добра не доведет.
Сколько работать
Работать и отдыхать нужно столько, чтобы к следующему рабочему дню не было усталости. Недаром лозунг рабочих объединений, которые боролись в 19 веке за восьмичасовой день, звучал как «Восемь часов работы, восемь часов сна, восемь часов досуга».
Но это одна сторона монеты. Вторая сторона заключается в том, что работа программиста не измеряется отработанным временем или количеством написанных строк кода, а результатом. В таких условиях восьмичасовой рабочий день становится бесполезным — важнее становится то, как быстро программист напишет программу или запустит сервис.
Когда программист работает быстрее ожидаемого, у начальника появляется соблазн нагрузить его побольше. Мол, если он за два часа сделал столько, надо ему в четыре раза больше работы дать, чтобы все восемь часов работал без отрыва.
Проблема в том, что это так не работает.
Как работать
Работать восемь часов без отрыва — непродуктивно. Дело в ультрадианных ритмах: каждые 90–110 минут у человека меняется активность тех частей мозга, которые отвечают за внимание и мотивацию. Принуждение к работе без отдыха ведет к стрессу и повышенной усталости: сегодня программист сделает больше, а завтра усталость возьмет свое и производительность упадет. Получается, что выгоды в этом нет.
Но два часа — верхняя граница физиологической работоспособности. При рутинной работе сложно проработать хотя бы час. Чтобы работать даже над рутинными задачами, разбивайте работу на еще более короткие промежутки. Один из способов — «помидорный таймер», мы писали о нем в статье «Как справляться с усталостью от программирования».
Вот как это работает: одна «помидорка» — это 25 минут работы и 5 минут отдыха. Измеряйте задачи «помидорками», и делайте обязательный большой перерыв в 15-20 минут после каждых четырех «помидорок». Так вы уложитесь в ультрадианный ритм.
Где работать
Мы выяснили, что работа программиста не укладывается в точный хронометраж, а производительность зависит от циркадных и ультрадианных циклов. Есть еще две вещи, которые влияют на производительность программиста.
Организация работы
Когда никто из коллег не знает, у кого пароль от сервера, код как попало разбросан по репозиториям, а о стандартах оформления кода в компании вообще не слышали — работать сложно. Много времени уходит на борьбу с обстоятельствами и разбором чужого как попало отформатированного кода.
Выходов два — менять компанию к лучшему или искать другую. В одной из следующих статей мы напишем о том, как предлагать и проталкивать изменения, если начальник не вы.
Удобство работы
На трехногой табуретке за 15" монитором доисторической эпохи много не наработаешь, особенно если за спиной бубнят продажники, а в другом углу опенспейса вопит начальник. Комфорт — главный друг программиста в его деле: интеллектуальные задачи требуют концентрации, но сложно концентрироваться, если вокруг вавилонское столпотворение.
Если вы уже работаете в таком месте, задумайтесь: долго ли вы протянете и стоит ли работать в таких условиях. А при устройстве на работу обращайте внимание на то, как работают ваши будущие коллеги.
В итоге
Восьмичасовой рабочий день был благом для рабочих, работавших до того по шестнадцать часов в день. Для современного программиста он необязателен, если все правильно организовать.
Учитывайте циркадные ритмы
Планируйте день так, чтобы интеллектуальные задачи попадали на пики активности. Не идите против своего организма — пользы это не принесет.
Отдыхайте чаще
Даже если задача невероятно интересная, не стоит работать весь день без перерыва. Каждые два часа обязательно нужно прерваться — в итоге отдохнувший мозг будет работать эффективнее. Да и свежий взгляд появится.
Разбивайте большие задачи на мелкие
Чтобы еще мозг работал еще эффективнее, работайте по «помидорному таймеру»: он поможет легче переключаться от одной задачи к другой и концентрироваться на их выполнении.
Организуйте работу
Неорганизованная работа непродуктивна. Если нет возможности организовать коллег, организуйте себя: заведите личную вики и записывайте туда нужные для работы данные — пароли, куски кода, ссылки на ресурсы.
Работайте в комфорте
Если в офисе нет нормальных условий — попробуйте договориться на удаленную работу: дома рабочие условия организовать проще. Или поменяйте офис.
Каждый человек имеет право на обучение: профессия «Веб-разработчик».
программисты, сколько реально работаете из положенного времени?
последнее время стал замечать, что работаю все меньше и меньше. если в начале пути, когда только устроился, работал все 8 рабочих часов, то сейчас хорошо, если хотя бы 4 часа за день из 8 поработаю. контроля как такового нет, просто время нужно отметить сколько на таск потратил. и мотивации работать все 8 часов нет вообще, плюс еще усугубляется тем, что работа на удаленке и никто вообще не знает чем я занимаюсь в рабочее время. при этом мне кажется, что в таком же ритме работает половина коллег, глядя на то сколько времени они отмечают на тасках. у них спросить не могу, они ведь не будут себя подставлять, но тут анонимный форум — поэтому вопрос, сколько реально работаете? и если вы работаете больше, то ответьте, что движет вами, когда после сделанного таска, вы сразу его пушите и берете следующий, не взяв хотя бы часик отдыха?
09 Dec 2021 в 16:09 #2
только довны работают все 8 часов и это касается не только ит
09 Dec 2021 в 16:13 #3
Так уже давно доказано что эффективно человек способен работать 5-6 часов в лучшем случае, все остальное время это притянутое за уши страдание. Поэтому в передовых скандинавских странах уже внедряют 6 часовой рабочий день вместо 8, пока это конечно далеко не во всех местах, но уже есть такие примеры
09 Dec 2021 в 16:13 #4
если прям задача интересная, то где то 6. Если впадлу работать то да, где то 4
09 Dec 2021 в 16:15 #5
последнее время стал замечать, что работаю все меньше и меньше. если в начале пути, когда только устроился, работал все 8 рабочих часов, то сейчас хорошо, если хотя бы 4 часа за день из 8 поработаю. контроля как такового нет, просто время нужно отметить сколько на таск потратил. и мотивации работать все 8 часов нет вообще, плюс еще усугубляется тем, что работа на удаленке и никто вообще не знает чем я занимаюсь в рабочее время. при этом мне кажется, что в таком же ритме работает половина коллег, глядя на то сколько времени они отмечают на тасках. у них спросить не могу, они ведь не будут себя подставлять, но тут анонимный форум — поэтому вопрос, сколько реально работаете? и если вы работаете больше, то ответьте, что движет вами, когда после сделанного таска, вы сразу его пушите и берете следующий, не взяв хотя бы часик отдыха?
если утрировать, часа 3.5-4 работаю, остальное время пинаю балду.
В конторке своей 3ий год.Началось такое +- год назад, когда скучные проэкты начались.
09 Dec 2021 в 16:16 #6
В скандинавских странах переползли на 30 часов и не изменилось нифига, так что вывод можешь сделать сам. Это касается далеко не одних программистов.
09 Dec 2021 в 16:17 #7
Не прогер, но тоже на удалёнке. Часа 2 работаю в день
09 Dec 2021 в 16:17 #8
Что именно подразумевается под работой? Написание кода? 3, максимум 4 часа. остальные 4 часа это гугление, решение рабочих вопросов, документация, созвоны, ковыряние в JIRA и на гитхабе.
что движет вами, когда после сделанного таска, вы сразу его пушите и берете следующий, не взяв хотя бы часик отдыха?
Таймер и переодические скриншоты экрана в рандомные моменты. Если я возьму лишний часик отдыха, этот лишний часик мне потом придется отрабатывать. Единственный часик который я могу отдохнуть во время работы, это обед.
А так как проект интересный, зарплата хорошая и с коллективом проблем никаких не было, лишаться такого места работы не хочется. Даже иногда жалко когда приходится бросать на половине пути таску и тащиться в конфу на обсуждение.
09 Dec 2021 в 16:19 #9
Таймер и переодические скриншоты экрана в рандомные моменты. Если я возьму лишний часик отдыха, этот лишний часик мне потом придется отрабатывать. Единственный часик который я могу отдохнуть во время работы, это обед.
жесть галлера. Вас там по выходным показательно палками не бьют по спине?
09 Dec 2021 в 16:23 #10
Работаю 1 наносекунду, лутаю триллионы.
ПС. Я даже не айтишник.
Какого ещё ответа ты ожидаешь на русскоязычном форуме по доте?
09 Dec 2021 в 16:28 #11
жесть галлера. Вас там по выходным показательно палками не бьют по спине?
Нет. Я в принципе не вижу ничего плохого в скриншотах экрана, другого способа узнать работает ли удаленный сотрудник у тебя просто нету.
Плюс к этому, у нас довольно маленький отдел и если какая-то задача не будет выполнена, там не так много людей которые будут в этом виноваты, нас всего два фронтендера и куча бэкэндеров. Поэтому, даже при желании сидеть ничего не делать без таймера и скриншотов, довольно быстро станет очевидно кто ничего не делает.
Ну и как я уже сказал, проект интересный, каких-то проблем с тем что я устаю после решения определенного таска я не испытываю.
09 Dec 2021 в 16:30 #12
Ну и как я уже сказал, проект интересный, каких-то проблем с тем что я устаю после решения определенного таска я не испытываю.
дай угадаю, на проекте работаешь меньше года?
09 Dec 2021 в 16:32 #13
В скандинавских странах переползли на 30 часов и не изменилось нифига, так что вывод можешь сделать сам. Это касается далеко не одних программистов.
Так в сутках же всего 24 часа. Откуда ещё 8 часов взялось, или я чего то не знаю ?
09 Dec 2021 в 16:33 #14
дай угадаю, на проекте работаешь меньше года?
На текущей работе уже почти 2 года, больше года был другой проект, потом решили делать сторонний продукт и меня перевели на него, поэтому где-то 8-9 месяцев получается на этом проекте.
09 Dec 2021 в 16:35 #15
не больше 6 часов, хотя тоже должен 8, инога даже час-два могу потратить, если таску сделал, а в тайм трекере указать что потратил целый день
09 Dec 2021 в 16:35 #16
У нас 24/7 работают только челы с 300+ зарплатой т.к. к ним постоянно вопросы + админота.
Дефолт рабы на мидлах от силы 5 часов набирают самые трудолюбивые судя по выполненным задачам в тасках, один веб крысюк позавчера был уволен т.к. пытался совмещать задачу с фрилансом, 4 часовую задачу 3 дня делал.
09 Dec 2021 в 16:39 #17
если утрировать, часа 3.5-4 работаю, остальное время пинаю балду.
Это, иногда доходит до 5, мб 6. Максимум 7-8. И очень редко 8+.
1 или 2 раза, было, что приходилось в выходны по 6-8 часов работать.
09 Dec 2021 в 16:39 #18
Я тоже прогер, работаю так же
Сегодня вот с 12 до 3 поработал и хватит
09 Dec 2021 в 16:43 #19
последнее время стал замечать, что работаю все меньше и меньше. если в начале пути, когда только устроился, работал все 8 рабочих часов, то сейчас хорошо, если хотя бы 4 часа за день из 8 поработаю. контроля как такового нет, просто время нужно отметить сколько на таск потратил. и мотивации работать все 8 часов нет вообще, плюс еще усугубляется тем, что работа на удаленке и никто вообще не знает чем я занимаюсь в рабочее время. при этом мне кажется, что в таком же ритме работает половина коллег, глядя на то сколько времени они отмечают на тасках. у них спросить не могу, они ведь не будут себя подставлять, но тут анонимный форум — поэтому вопрос, сколько реально работаете? и если вы работаете больше, то ответьте, что движет вами, когда после сделанного таска, вы сразу его пушите и берете следующий, не взяв хотя бы часик отдыха?
09 Dec 2021 в 16:44 #20
не помню как называется та теория, что ты 90% интеллектуальной работы делаешь за 10% времени
09 Dec 2021 в 16:46 #21
не помню как называется та теория, что ты 90% интеллектуальной работы делаешь за 10% времени
Нет такой теории. Есть правило Парето про то что 80% результата делается за 20% усилий.
09 Dec 2021 в 16:47 #22
Так в сутках же всего 24 часа. Откуда ещё 8 часов взялось, или я чего то не знаю ?
Почему ты считаешь что я говорю о 30 часах в день? 30 часов в час, офк
09 Dec 2021 в 16:49 #23
никто из современных людей-работяг не будет работать по 8 полных часов.
у меня на работе больше всего вкалывает начальник часов мб 7 из 8, босс меньше, но он на выходных катает работать все-таки его компания и тд, обычные работяги как я и другие у нас в компании работают меньше, один человек работает от силы вот прям.. часа 4-5 остальное время то чай, то разговоры, то личная инфа в инете, обед и тд, я примерно так же, думаю часа 3-4 из 8 (без учета загруженных дней где прям много работы).
Вообще больше всего работают начинающие или уже прошаренные бизнесмены ибо бизак держать надо все же (тот же пример моего босса который и сделал бизнес где я и работаю, он с 8 до 15 00 работает без остановки, + на выходных и без отпуска).
Так, что обычные работяги-офисные не много работают опять же зависит от загруженности и т.д факторов, у тех кто работает на стройке, магнитах и тд там по другому.
Конечно не про it-компанию говорю, но думаю сильно не отличается.
Очень странный вопрос от тса «сколько работает человек» ты либо не работаешь и просто рофл тему создал либо я не понимаю зачем такие вопросы задавать и создавать такую тему, когда на работе есть миллион факторов когда ты больше а когда меньше работаешь а когда вообще на выходных.
Сколько часов в день должен работать 1С программист или как не попасть на галеру
Прохожу неспешно интервью на удаленку, и при общении хочется узнать ожидает ли меня галера1с где будут выжимать из тебя все что могут.
Я не верю что программист может качественно работать на постоянной основе по 8 часов в день с перерывом на 1 час обеда (Конечно бывают исключения что 12 часов можно поработать, но это должно быть именно исключение/форсмажор)
Считаю что время пока ты отвлекаешься на мисту или просто смотришь в окно или читаешь новости, это тоже своего рода рабочий процесс который необходим восстановления тонуса мозга и как следствие плодотворной работы.
В моем представлении нормальный работодатель /руководитель должен понимать такой ньюанс работы программиста и судить о работе по результату (и оценивать часы на разработку x2 час работы час восстановления), а не количеству проведенного времени в конфигураторе.
Вчера например после того когда я высказал свое мнение к этому вопросу у собеседующего руководителя он сказал нет мы так не работаем и сошлись на мнении что мы друг другу не подходим.
Для удаленки этот момент мне кажется очень критичным, ведь здесь нет живого общения с коллегами сидишь в комнате один целый день сам в себе и в раздумьях над задачами коих у тебя очередь со сроками рассчитанными по часам и трекером времени.
Стоит ли вообще поднимать такой вопрос на собеседовании или просто подстроится и уже во время работы оценить на сколько тебя устраивает работа (возможно будут варианты самому ставить выполнение задачи x2 по времени, или будет не все так страшно ка кажется).